主席台上只有一正一副两位领导，现在排座次的说法有两中。

一种是领导数为偶数时，应仍以1号首长为中心，他的左为上，右为下，因此2号首长在他的左边。这种说法有十六届四中全会领导集体的合影为例证。另一种是在只有2位领导的情况下，不能适用上面那种说法，而应该以2个座位的中线为中心，面朝观众，左为上，右为下，1号在左，2号在右。

台上只有两位领导的时候，左右对称，面对观众的方向，左高右低。因为在中国古代，以左为尊。而这个左，不是观众的左，而是领导为准。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

扩展资料

领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。

“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二，领导行为时一个动态的过程。

这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为“领导行为=f（领导者，被领导者，组织环境）。

因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。

参考资料来源：百度百科--领导